Рада 1: Як повернути авторитет

Завоювати авторитет в колективі зовсім непросто. Але авторитет - явище динамічне. При певних умовах він знижується. Практика показує, що краще зберігати сформований авторитет, ніж відновлювати втрачений. Але як його повернути?
як повернути авторитет
Якщо ви з якихось причин втратили авторитет у колективі, не намагайтеся відразу нав'язливо всім доводити, що ви не такий поганий, яким здаєтеся з боку, що погано вчинити вас змусили обставини. Дайте людям час для того, щоб вони позбулися неприємного відчуття від ваших дій, які й підірвали ваш авторитет. Можливо, через якийсь час вам вдасться повернути його на колишні позиції. Якщо вас дуже пригнічує ситуація, що склалася, то краще буде піти з цього колективу або звільнитися з роботи.

2 крок

Авторитет в колективі багато в чому залежить від особистих якостей. Спробуйте в критичну хвилину службової обстановки швидко прийняти обгрунтоване рішення і втілити його в життя, не допускаючи жодних сумнівів і заперечень колег. Проявіть в конкретній ситуації твердість, наполегливість і цілеспрямованість. Напевно ваші рішучі дії і позитивний результат справи повернуть довіру колег та підвищать в їхніх очах ваш авторитет, що похитнувся.

3 крок

може скластися ситуація, що вас раптово призначать керівником. Постарайтеся повернути втрачений авторитет, чи не впливаючи на колектив тільки владою, яку дало посадове становище. У вищій мірі проявите свої організаторські здібності і майстерність. Навчіться правильно вимагати від своїх підлеглих виконання їх прямих обов'язків, ваших наказів і розпоряджень, враховуючи досвід і знання кожного співробітника. Ні в якому разі не тримайте підлеглих в постійній напрузі перед можливим покаранням. Грамотне керівництво здатне повернути авторитет.

4 крок

Намагайтеся застосовувати демократичний стиль керівництва, вислуховуючидумка колег в професійних питаннях. Як можна частіше спілкуйтеся з підлеглими, ненав'язливо вникаючи в їх потреби і запити, по необхідності допомагайте їм. Пам'ятайте, що ваші обдумані вчинки і позитивні дії повинні знову заслужити втрачений авторитет.


Інший спосіб

Рада 2: Як відновити авторитет
У російській мові є чимало прислів'їв і приказок про людей, користуються авторитетом. Наприклад: «На нього можна покластися, як на кам'яну гору!» Але в житті всяке трапляється. Навіть самий розважлива людина може або допустити серйозну помилку, або вчинити не найкращим чином. Природно, його репутація постраждає, по його авторитету буде завдано сильного удару. Припустимо, мова йде про керівника колективу. Як йому відновити похитнувся авторитет?
як відновити авторитет
Пам'ятайте, що діяти в наказовому порядку безглуздо. Та й не видавати ж, справді, розпорядження типу: «Наказуювважати те-то і те-то безглуздою випадковістю і як і раніше мені довіряти! ». Від авторитету керівника в такому випадку точно залишиться один спогад, а підлеглі почнуть тихо ненавидіти свого роботодавця.

2 крок

В окремих випадках, коли в колективі склалися тісні, довірчі відносини, можна відверто пояснити підлеглим, з якої причини було прийнято помилкове рішення або здійснений не дуже гідний вчинок. Зробіть це краще не відразу, а через деякий час, щоб і люди встигли «охолонути», і ваша поведінка не виглядало б, як спроба поспішно виправдатися «по гарячих слідах». Цілком може бути, що люди, дізнавшись реальний стан справ, перестануть засуджувати вас як начальника. Пам'ятайте, що всі мають право на помилку.

3 крок

Якщо ж ви вважаєте таке одкровення неприпустимим, то у вас єдиний вихід - це довести справою, що це була лише випадкова «осічка», яка може статися з кожним. Ви повинні з подвоєною енергією піти в роботу, проявити кращі якості, такі як компетентність, далекоглядність, розумнавимогливість, справедливість. А при необхідності - рішучість і навіть жорсткість.

4 крок

Не будьте злими і черствими, адже це не найкращі супутники життя. Так, безсумнівно, десь потрібно проявити строгість, але вона повинна бути в розумних межах.

5 крок

Прислухайтеся до думки підлеглих, поважайте їх, по можливості надайте допомогу, але при цьому, не опускаючись до підлещування, панібратства. Ось така поведінка керівника напевно справить гарне враження на колектив. І через якийсь час підлеглі забудуть про ту помилку або не найкращому гідному вчинок свого шефа.
Відео по темі





ЩЕ ПОЧИТАТИ